十思九徳

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〓十思九徳〓


今回も、リーダーシップ、指導力に関する話です。

徳のないリーダーの下では、
和もシャボン玉のように上っ面だけのものになってしまい、
結局は、和によって滅んでしまうことにもなりかねません。

和も、リーダーに徳があって初めて正しく機能するものであることを肝に命じましょう。


「十思九徳」では、

リーダーは、まずこの十思で自らをコントロールし、
部下に九徳を広めて能力のあるものを適材適所に配し、
聖人の言葉で身を正せば、全員がその能力を進んで発揮するだろう

と言っています。


<十思>

十思の一
欲しいとなると、前後の見境もなくやみくもに欲しがるようなことはせず、
自戒することを思え。


十思の二
アイディアや企画の事業化も、
部下のことを忘れてまで夢中で突っ走らず、
何度か立ち止まって、組織の安泰を思え。


十思の三
危険の多い賭けや高望みをしそうなときは、
自分の位置を思い、謙虚に自制することを思え。


十思の四
やみくもに事業拡大や自分を高みに登らせたいという願望が起きたときは、
自分を低い位置に置けば、そこにあらゆるチエや人望も流れ込み、
自ずから充実してくることを思え。


十思の五
遊びに溺れそうになったら、限度をわきまえることを思え。


十思の六
軽率に始めてすぐあきてしまいそうになったり、
怠け心がでそうだと思ったら、始めるときは慎重に、
そして終わりも慎むことを思え。


十思の七
おだてに乗らず、虚心に部下の言葉を聴くことを思え。


十思の八
中傷や、告げ口を嫌い、自らそれらを禁じ、一掃することを思え。


十思の九
恩恵を与えるときは、喜びのあまり過大な恩恵を与えぬように思え。


十思の十
罰を与えるときは、怒りのあまり過大な罰にならないように思え。




次回は、九徳についてです。

お楽しみに。





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